السبئي نت - صنعاء:قال بلاغ صحفي صادر عن المكتب الإعلامي للنقابة العامة للموظفين الاداريين والفنيين في جامعة عدن مساء اليوم :-استمراراً لعملنا المتواصل خلال الثلاثة اشهر الماضية منذ انتخاب النقابة والذي كللناه بانجاز مصفوفة والية مزمنة تشمل اهم
القضايا والحقوق المصادرة منذ سنوات والذي قدمت لقيادة الجامعة في16/5/2012م وهي جزء من نفس المطالب الذي تعهدت قيادة الجامعة بتنفيذها بمحضر في تاريخ 28/3/2011م ولم تلتزم بما تعهدت به نبلغكم بانه تم عقد لقاء موسع في تاريخ 13/6/2012م ضم سكرتارية نقابة موظفي جامعة عدن مع موظفي الجامعة تم فيه الاستماع الى ما قدمته قيادة الجامعة ، مع العلم بأنه تم منح قيادة الجامعة مهلة عشرة أيام للبدء في إتخاذ إجراءات ملموسة على أرض الواقع لحل مشاكل الموظفين وتلبية مطالبهم و حقوقهم المصادرة منذ سنوات وهي مهلة ليست بقصيرة اذا ما عرفنا ان قضايانا وحقوقنا تم طرحها على قيادات الجامعة المتعاقبة في غير مرة الا انها تخرج من اطناب قيادة الجامعة كما دخلته ،لتبقى رهن التسويف والامتهان المخزي، وليعلم الجميع اننا لن نظل ضحية حرصنا الدائم على العمل ومستقبل الطلاب في ظل تجاهل حقوقنا ومستقبلنا كما اننا نرسل من خلال بلاغنا هذا رسالة احتجاج على اعتماد عدد (103)وظيفة للعام 2012م + (21)وظيفة لم تنفذ في العام 2011م أي بما مجموعة (124) وظيفة لجامعة صنعاء ولم يتم اعتماد أي وظيفة لجامعة عدن ضمن موازنة العام2012م باستثناء الوظائف التي لم تنفذ في العام 2011م وعددها 21وظيفة.
واليكم خلاصة لاهم القضايا والحقوق :
1* صرف الحافز الشهري 50% الذي تم اعتماد صرفة في كل الجامعات اعتباراً من يونيو2010م وإكرامية رمضان راتب شهر كامل أسوة بالجامعات الأخرى .
2*تعيين المتعاقدين خاصة من مر على تعاقدهم اكثر من خمس سنوات او على الاقل منحنا نفس عدد الوظائف الممنوحة لجامعة صنعاء للعام2012م وتحسين رواتب المتبقيين بحسب الحد الادنى للاجور.
3*تعيين وتمكين الموظفين من الوظائف العليا والإشرافية التي يشغلها أعضاء هيئة تعليمية بالمخالفة للائحة قانون الجامعات وتعديلاتها والقانون رقم(43)لعام2005م وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم(149)لعام2007م وقرار رئيس الجمهورية رقم (4)لعام2012م والذي يحدد فية سقف الهرم للوظائف الادارية من وظيفة الامين العام وما دونها دون اي استثناء أي وظيفة وذلك أسوة بما هو معمول به في الجامعات اليمنية الحكومية الأخرى علماً بأنه لدينا من الخبرات والكفاءات ما يكفي كون جامعة عدن تأسست قبل معظم الجامعات بنحو ثلاثة عقود.
4*البدء باجراءات تطبيق قانون التدوير الوظيفي .
5*اصدار الهيكل التنظيمي والائحة التنظيمية وذلك باستكمال اعمال اللجنة المشكلة في اكتوبر2010م .
6*الوفاء بالالتزامات الاخرى من مساعدات العلاج والمساعدات الاخرى ... والخ التى وقع بها محضر وصدرت بها قرارات لم نتلمسها على ارض الواقع في فترة سابقة .
مهيب شائف العبسي
المسؤول الثقافي والاعلامي
للنقابة العامة للموظفين الاداريين
