السبئي - صنعاء :
ﺗﻘﺪﻣﺖ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻋﻤﺎﻝ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ ﻟﻼﺥ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺣﻀﺮﻣﻮﺕ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﻋﺎﺩﻝ ﺑﺎﺣﻤﻴﺪ ﻓﻲ ﺗﻜﺮﻳﻤﻪ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ وإعطائها ﺣﻘﻬﺎ ﻟﻴﺨﺮﺱ ﺍﻓﻮﺍﻩ ﺑﻌﺾ ﻣﻦ ﺍﻻﺻﻮﺍﺕ ﺍﻟﺸﺎﺫﺓ ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻮﺿﻴﺤﻪ ﺃﻥ ﺷﺮﻛﺔ ﺑﺘﺮﻭ ﻣﺴﻴﻠﺔ ﺃﺛﺒﺘﺖ ﻭﻃﻨﻴﺘﻬﺎ ﻟﻴﺲ ﺑﺎﺭﺗﺒﺎﻃﻬﺎ ﺑﺎﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻓﺤﺴﺐ ﺑﻞ ﺑﻬﻤﺔ ﺭﺟﺎﻟﻬﺎ ﻭﻣﺮﺍﺑﻄﺘﻬﻢ ﻓﻲ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﻭﻣﺴﺎﻫﻤﺘﻬﻤﺎ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻻﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﺎﺩﺓ ﺍﻟﺪﻳﺰﻝ ﺍﻟﺘﻲ ﺳﺎﻫﻤﺖ ﻓﻲ ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﺍﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺀ ﻭﺍﻟﻤﻴﺎﻩ ﻭﺍﻻﺗﺼﺎﻻﺕ ﻭﺗﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺮﺍﻓﻖ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺍﺩﻱ ﻭﺍﻟﺴﺎﺣﻞ .
ﻛﻤﺎ ﺛﻤّﻦ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺑﺎﺣﻤﻴﺪ ﺧﻼﻝ ﻟﻘﺎﺋﻪ ﻳﻮﻡ ﺍﻷﺣﺪ ﺍﻟﻤﺎﺿﻲ ﺑﺈﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﻓﻲ ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﺑﺎﻟﻤﺴﻴﻠﺔ ﺟﻬﻮﺩ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻋﻤﺎﻝ ﻭﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺛﺒﺘﻮﺍ ﻓﻲ ﻣﻮﺍﻗﻌﻬﻢ ﺭﻏﻢ ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ ﺍﻷﻣﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻘﺪﺓ ﻣﺆﻛﺪﺍ ﻭﻗﻮﻑ ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺟﺎﻧﺒﻬﻢ ﻭﻓﻘﺎ ﻭﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺗﻬﺎ ﺍﻟﻤﺘﻮﻓﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﺮﺍﻫﻦ .
ﻭﺍﻛﺪﺕ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺑﺘﺮﻭ ﻣﺴﻴﻠﺔ ﺍﻥ ﻣﺎ ﻗﻴﻞ ﻋﻠﻰ ﻟﺴﺎﻥ ﺍﻋﻠﻰ ﻫﺮﻡ ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﺣﻀﺮﻣﻮﺕ ﻳﺠﻌﻠﻨﺎ ﻻ ﻧﻨﺠﺮ ﻭﺭﺍﺀ ﺻﻐﺎﺭ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﻴﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺎﻃﻦ ﻟﻨﻌﺮﻑ ﻣﻦ ﻫﻲ بترو مسيلة ﻭﻋﻤﺎﻟﻬﺎ؟ ﻭﻟﻜﻦ ﻻﺑﺄﺱ ﻓﻲ ﺍﻥ ﻧﻨﺰﻝ ﻗﻠﻴﻼ ﻟﻠﺘﻮﺿﻴﺢ ﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻴﻦ ﻭ ﺑﺴﺆﺍﻝ ﻧﻨﻬﻲ ﻓﻴﻪ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻬﺰﻟﺔ ﻧﺒﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﺎ ﻗﺪﻣﻪ ﻗﻄﺎﻉ 10 ﻋﻠﻰ ﺍﺭﺽ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﺑﻌﺪ ﻛﻞ ﻣﺎﻗﺪﻣﺘﻪ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻮﺗﺎﻝ ﻣﻦ ﻣﺮﺗﺒﺎﺕ ﻋﺎﻟﻴﺔ وإيجارات ﻭﻓﻮﺍﺗﻴﺮ ﺍﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺀ ﻭﻣﺪﺍﺭﺱ ﻭﻣﺴﺎﺑﺢ ﻻﻃﻔﺎﻟﻬﻢ ﻭﺳﻔﺮﻳﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﺍﺭ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﺍﻟﻰ ﺩﺑﻲ ﻭﻓﺮﻧﺴﺎ ﻭﺭﻓﺎﻫﻴﺔ ﻏﻴﺮ ﻣﺒﺮﺭﺓ ﻣﻠﻔﺎﺗﻬﺎ ﻣﺎﺯﺍﻟﺖ ﻣﻔﺘﻮﺣﺔ ﺍﻟﻰ ﺍﻻﻥ ﻓﻲ ﻫﻴﺌﺔ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﺍﻟﻔﺴﺎﺩ . ﺍﻟﺴﻮﺃﻝ ﻫﻮ -: ﻋﻠﻤﺎ ﺍﻥ ﺍﻧﺘﺞ ﻗﻄﺎﻉ 10 ﺧﻼﻝ25 ﺳﻨﺔ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﻣﺎ ﺍﻧﺘﺠﻪ ﻗﻄﺎﻉ 14 ؟ ﻻ ﻳﺼﻞ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﺜﻠﺚ، ﺧﻼﻑ ﺍﺭﺗﻔﺎﻉ ﻧﻔﻂ ﺍﻟﻜﻠﻔﺔ ﺍﺿﻌﺎﻑ ﻗﻄﺎﻉ 14 ،، ﻭﻫﺬﺍ ﻣﻠﻒ ﻓﺴﺎﺩ .
- ﻛﻢ ﺍﻻﻳﺮﺍﺩ ﺍﻟﻔﻌﻠﻲ ﺍﻟﺬﻱ ﺣﺼﻠﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺍﻟﻤﺼﺎﺭﻳﻒ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ﻓﻲ 25 ﺳﻨﺔ؟؟ ﻭﻫﺬﺍ ﻣﻠﻒ ﺍﺧﺮ ﻟﻠﻔﺴﺎﺩ ..ﻫﻨﺎ ﺳﻴﻌﺮﻑ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﺍﻟﻮﻫﻢ ﺍﻟﺬﻱ ﻛﺎﻥ ﻳﻌﻴﺸﻪ ﻭﻳﺴﻴﻄﺮ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻌﺘﻘﺪﺍ ﺍﻥ ﻻﻭﺟﻮﺩ ﻟﻐﻴﺮﻩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﺎﺣﺔ .
ﻭﺍﺳﺘﻐﺮﺏ ﺍﻻﺥ ﻋﻤﺮﻭ ﺍﻟﻮﺍﻟﻲ ﺭﺋﻴﺲ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﻣﻦ ﺑﻴﺎﻥ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻗﻄﺎﻉ 10 ﺗﻮﺗﺎﻝ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺻﺪﺭﺗﻪ ﻣﺆﺧﺮﺍ ﻭﻧﺸﺮﺗﻪ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺇﻋﻼﻡ ﻣﺤﻠﻴﺔ، ﻣﺤﺘﺠﺔ ﻓﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﺃﺳﻤﺘﻬﺎ ﺑـ " ﺗﺪﺧﻼﺕ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺔ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ "10 ﺣﻴﺚ ﻭﺍﻥ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺮﺩ ﺟﺎﺀ ﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﺍﻟﻔﺴﺎﺩ ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﺍﻟﺬﻱ ﻭﻗﻌﻮ ﻓﻴﻪ ﺍﻣﺎﻡ ﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ 10 ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺟﺮﻳﻬﻢ ﻭﺭﺍﺀ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﺳﺘﻼﻡ ﻭﺗﺴﻠﻴﻢ ﺑﻌﻴﺪ ﻋﻦ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﺒﺮ ﻧﺸﺮ ﺭﺳﺎﺋﻞ ﻭﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻣﻐﻠﻮﻃﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﻭﺍﻟﻤﺠﺎﻟﺲ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻣﻌﺘﻘﺪﻳﻦ ﺍﻥ ﺫﻟﻚ ﻳﻌﻄﻴﻬﻢ ﺍﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﻭﺻﻔﻬﻢ ﺷﺮﻛﺔ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﺑﺎﻟﻔﺸﻞ .
وأضاف : ﻟﻼﺳﻒ ﺍﻥ ﺗﺘﻨﺎﺳﺎ ﺗﻮﺗﺎﻝ ﻣﻦ ﺗﺮﻛﻬﻢ ﻟﻠﻤﺠﻬﻮﻝ ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻛﺘﺐ ﻋﻠﻰ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﺍﺧﻼﻗﻴﺎً ﺍﻥ ﺗﺘﻠﻘﻒ ﺍﺑﻨﺎﺋﻬﺎ .. ﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻛﻨﺎ ﻧﺘﻤﻨﺎﻩ ﻣﻨﻬﻢ ﻭﻫﻮ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺍﻟﻜﻼﻡ ﺑﺎﻟﺒﺮﺍﻫﻴﻦ ﻭﺍﻻﺭﻗﺎﻡ ﻟﻨﺘﻌﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻘﻠﻴﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ ﻟﻘﻄﺎﻉ 10 ﻭ ﻋﻠﻰ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﺨﺒﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻮﺗﺎﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﻨﻔﻂ ﻭﻟﻴﺲ ﺍﻟﺠﺮﻱ ﻭﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺼﺎﺕ ﻭﺍﻟﺤﺮﺍﺳﺎﺕ ﻭﺗﻐﻄﻴﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻔﺴﺎﺩ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﺑﻤﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﻣﺮﺕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻭ ﻟﻢ ﺗﺘﺤﻘﻖ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﻭﺍﻟﺴﺒﺐ ﻫﻮ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﺒﺘﻐﺎﻫﻢ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﻐﺮﻑ ﺍﻟﻤﻐﻠﻘﺔ ﺑﻌﺬﺭ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﻭﺗﺠﺎﻫﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻣﻦ ﻛﺎﻧﻮ ﺳﺒﺐ ﻭﺟﻮﺩﻫﻢ ﻭﺑﻘﺎﺋﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ . ﻭﻫﺬﺍ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﻟﺴﺒﺐ ﺗﻮﻛﻴﻞ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﺆﺧﺮﺍ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ ﺍﻟﻀﺎﺋﻌﺔ ﺑﻌﻴﺪ ﻋﻦ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺳﻘﻮﻁ ﺍﻻﻗﻨﻌﺔ ﻭﺍﻧﻜﺸﺎﻑ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ﻭﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﻤﺴﻚ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻘﻞ ﻟﺴﺒﻊ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺩﻭﻥ ﺍﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻳﺸﺮﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻻﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﺣﻀﺮﻣﻮﺕ ﻭﺍﻻﺳﺘﺮﺯﺍﻕ ﻣﻦ ﺿﻬﻮﺭﻫﻢ .
وأوضح ﺭﺋﻴﺲ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﻋﻦ ﺩﻭﺭ ﺗﻮﺗﺎﻝ ﺗﺠﺎﻩ ﻣﺎ ﻳﺤﺪﺙ ﻣﻦ ﺗﺪﻣﻴﺮ ﻟﻠﺒﻴﺌﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ 10 ؟ ﻟﻤﺎﺫﺍ ﻟﻢ ﺗﻌﻠﻨﻮ ﻋﻦ ﻣﻮﻗﻔﻜﻢ ﻗﺒﻞ ﺫﻫﺎﺏ ﺗﻮﺗﺎﻝ؟ ﺍﻳﻦ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻋﻨﺪ ﺗﻠﻮﻳﺚ ﻃﺒﻘﺔ ﺍﻟﻤﻜﻼ ﻭﺍﻟﺤﺮﺷﻴﺎﺕ؟ ﺍﻡ ﺍﻧﻬﺎ ﺛﻘﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻃﻘﻴﺔ ﻓﻘﻂ؟ ﻧﺤﻦ ﻧﺘﻜﻠﻢ ﺑﺎﻻﺭﻗﺎﻡ ﻭﻣﻦ ﺍﻟﺠﺎﻧﺐ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻭﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻏﻴﺮﻧﺎ ﻳﺘﺤﺠﺞ ﺑﺸﻤﺎﻋﺔ ﺍﺑﻨﺎﺀ ﺣﻀﺮﻣﻮﺕ ﻭﺍﻟﺤﻠﻒ ﻭﻧﺄﺳﻒ ﻟﻤﻦ ﻳﺴﺘﻤﻊ ﻟﻬﻢ ﻭﻳﺴﻌﻰ ﻭﺭﺍﺀ ﺫﻟﻚ ﻻﻧﻪ ﻳﺼﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﺮﺯ ﺍﻟﻤﻨﺎﻃﻘﻲ ﻭﻟﻴﺘﺤﻤﻞ ﻣﺎﻳﻔﺮﺯﻩ ﻏﺒﺎﺋﻪ . ﺃﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﻗﺪ ﻣﺴّﺖ ﺑﺎﺏ ﺟﺪﻳﺪ ﻟﻼﺳﺘﺮﺯﺍﻕ ﻛﺎﻥ ﻣﺴﺘﻬﺪﻑ ﻋﻨﺪ ﺍﺳﺘﻼﻡ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ .10.
وأكد ﺍﻟﻮﺍﻟﻲ ﺍﻥ ﺭﺩ ﺍﻟﻔﻌﻞ ﺍﻟﺴﺮﻳﻊ ﻫﻮ ﻋﻤﻞ ﺧﺎﻃﺊ ﻻ ﻳﻘﻮﺩ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺤﻞ، ﻟﻬﺬﺍ ﻧﺤﻦ ﻻ ﻧﻠﻮﻡ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻟﻬﻢ (ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ) ﻳﺮﻳﺪﻭﻥ ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﺑﺄﺳﺮﻉ ﻭﻗﺖ ﺣﺘﻰ ﻭﺃﻥ ﻛﺎﻧﺖ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺗﻀﺮ ﻛﺜﻴﺮﺍً ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﻭﻫﻨﺎ ﺗﻜﻤﻦ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻜﻮﻥ ﺃﻓﻌﺎﻟﻬﺎ ﻋﺸﻮﺍﺋﻴﺔ ﻭﺷﻄﺤﺎﺗﻬﺎ ﺗﻈﻬﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺮﺳﺎﺋﻞ ﻭ ﺍﻟﻮﺍﺗﺲ ﻭﻻ ﻧﻌﻠﻢ ﺣﺘﻰ ﺣﻘﻴﻘﺔ ﻣﺒﺘﻐﺎﻫﻢ .
وأعرب ﻋﻤﺮﻭ ﺍﻟﻮﺍﻟﻲ ﺭﺋﻴﺲ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﻋﻦ ﺣﺰﻧﻪ ﻟﻤﺎ يسمعه ﻣﻦ ﻛﺜﺮﺓ ﺍﻟﺸﻜﻮﻯ ﻭﺍﻟﺒﻜﺎﺀ ﺍﻟﻰ ﻳﻮﻣﻨﺎ ﻫﺬﺍ، ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﺬﻱ ﻛﻨﺎ ﻧﺘﻮﻗﻊ ﺃﻥ ﻳﺘﺨﺬ ﺍﺧﻮﺍﻧﻨﺎ ﺧﻄﻮﺍﺕ ﻓﻲ ﺻﺎﻟﺢ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ، ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻫﻮ ﻟﻪ ( ﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ) ﻭﻭﺍﺿﺢ ﺃﻧﻪ ﻳﻨﻔﺬﻫﺎ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻣﻤﻨﻬﺠﺔ ﻭﻣﺪﺭﻭﺳﺔ .
ﻭﺍﺧﺘﺘﻢ ﺑﺎﻟﻘﻮﻝ: ﺍﻟﺴﺒﺐ ﻭﺭﺍﺀ ﺍﻟﻮﻗﻮﻑ ﻣﻌﻜﻢ أخواني العمال ﻫﻮ ﺗﺠﺎﻫﻞ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻻﺳﺘﻼﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻭﺑﺸﺮﻭﻁ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻭﻓﻨﻴﺔ ﺃﻓﻀﻞ ﺗﻀﻤﻦ استمرارية ﻋﻤﻞ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭ ﺿﻤﺎﻥ ﺃﻛﻞ ﻋﻴﺸﻬﻢ . ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻥ ﻳﺤﺴﻮ ﺑﺎﻥ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﻫﻮ ﺑﻴﺘﻬﻢ ﻭﺭﺯﻗﻬﻢ ﻭﻋﺪﻡ ﺭﺅﻳﺘﻨﺎ ﻟﺬﻟﻚ ﺍﻟﺸﻌﻮﺭ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺍﻧﺘﻈﺎﺭﻫﻢ ﻟﻠﻤﻨﺎﻗﺼﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﺻﺐ ﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺷﺮﻛﺘﻨﺎ ﻛﻌﻤﺎﻝ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﻻﻧﺮﻳﺪ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻥ ﻳﻨﻀﻢ ﻟﻨﺼﺮﻑ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﺭﻭﺍﺗﺒﻨﺎ ﻭﺍﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﻣﻌﻬﻢ ﺭﺃﻱ ﺍﺧﺮ ﻓﻠﻴﺴﻌﻮ ﻟﻪ ﺑﺎﻟﻌﻠﻦ ﻭﻧﺤﻦ ﻣﻌﻬﻢ ﻟﻤﺎ ﻓﻴﻪ ﺧﻴﺮ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ، ﻟﻜﻦ ﻋﻴﺐ ﻳﺠﻠﺴﻮ ﺧﻠﻒ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻭ ﺍﻟﻮﺍﺗﺲ ﺁﺏ ﻣﻨﺘﻈﺮﻳﻦ ﺍﻳﺶ ﺍﻟﻨﺘﻴﺠﺔ ﻋﻠﺸﺎﻥ ﻳﻨﻘﻀﻮ ﻋﻠﻰ ﺑﺘﺮﻭﻣﺴﻴﻠﺔ ﺑﺎﻟﻜﻼﻡ، ﻋﻠﻴﻨﺎ ﺃﻳﻀﺎً ﺃﻻ ﻧﻨﺠﺮ ﺇﻟﻰ ﺧﻼﻓﺎﺕ ﻭﻫﻤﻴﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻨﺎ ﺍﻟﺒﻴﻦ ﻷﻧﻬﺎ ﻣﺠﺮﺩ ﻓﺦ ﻳﺮﺍﺩ ﺑﻪ ﺗﺸﺘﻴﺘﻨﺎ ﺑﺎﻧﺘﻈﺎﺭ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺍﻻﻧﻘﻀﺎﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ، ﻭﻟﻨﻌﺘﺮﻑ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻻ ﺗﺰﺍﻝ ﻓﻴﻨﺎ ﻧﺤﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻟﺴﻜﻮﺗﻨﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﺎﻃﻞ والظلم ﻭﺍﻟﻔﺴﺎﺩ، ﻭﺇﺫﺍ ﻟﻢ ﻧﺼﺤﺢ ﺃﻧﻔﺴﻨﺎ ﻭﻧﺘﻮﺣﺪ ﻓﻠﻦ ﻳﺴﺘﻘﻴﻢ ﺍﻣﺮﻛﻢ ﺃﺑﺪﺍً ﻃﺎﻟﻤﺎ ﺍﻥ ﺍﻟﻀﻠﻊ ﺃﻋﻮﺝ .
ﻭﻓﻲ ﺍﻻﺧﻴﺮ،، ﻧﺮﺟﻮﺍ ﺍﻥ ﻧﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﺍﻭﺿﺤﻨﺎ ﻣﻦ ﻫﻮ ﺍﻻﻳﻞ ﻟﻠﺴﻘﻮﻁ ﻭﺍﻟﻔﺎﺷﻞ ! ﻓﻨﺤﻦ ﻧﺮﻳﺪ ﻋﻤﺎﻝ ﻓﻌَﺎﻟﻴﻦ ﻭﻟﻴﺲ ﻋﻤﺎﻝ ﻗﻮَﺍﻟﻴﻦ.
